8月1日，富邦集團(tuán)公司工會在富邦蓀湖山莊召開了上半年工作例會，來自各企業(yè)20余名工會主席參加了會議，市總工會工信工會四位領(lǐng)導(dǎo)集體出席了會議。
會上，各企業(yè)工會主席根據(jù)甬富邦工[2018]3號文件《富邦控股集團(tuán)公司工會2018年工會工作意見》，結(jié)合本企業(yè)實際，圍繞向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、開展五一節(jié)系列活動，突出展示本企業(yè)工會特色和亮點，并統(tǒng)一制作了PPT進(jìn)行匯報交流，增強了會議效果。在各企業(yè)交流中，從中看到在上半年各企業(yè)工會工作卓有成效。中銀電池公司工會以演講形式評選優(yōu)秀員工，開展迎“五一”系列活動，加強對車間輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)比武，已成為企業(yè)傳統(tǒng)和員工節(jié)日，關(guān)愛員工，豐富員工文體活動，舉辦年夜飯（1500人一次，辦了二個場次）、全員春游活動，組織第三屆運動會，涌現(xiàn)了以傅祥芳為代表的一批先進(jìn)人物，形成了積極向上的企業(yè)文化。新樂電器公司工會積極組織員工開展合理化建議、“五小”活動，有效地改善了工作環(huán)境，降低員工勞動強度，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。明星科技公司工會加強對員工思想教育，加強人才培養(yǎng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，積極開展文體活動和工會的自身建設(shè)。五金索具公司工會傾聽員工心聲，把工會辦公室作為接待站，聽取員工意見，要求工會委員每周到車間、班組巡視一遍，主動找員工代表談心，了解掌握員工心態(tài)、思想，五一節(jié)前組織了第二屆趣味運動會。富邦大酒店工會積極履行工會職責(zé)，凝心聚力，定期召開員工代表大會，推行廠務(wù)公開，推進(jìn)膳管會、宿管會開展工作，通過全員考試、知識競賽、各部門崗位練兵，加強對員工服務(wù)意識的培訓(xùn)，五一節(jié)給員工獻(xiàn)花，拍員工風(fēng)采照。家電進(jìn)出口公司工會加強企業(yè)宣傳陣地建設(shè)，成立板報小組，廣泛宣傳十九大精神，積極構(gòu)建服務(wù)員工平臺，組織開展五一勞動最光榮系列活動，如十九大報告打字比賽、插花比賽、五子棋比賽，給員工送清涼、送綠植，表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)行崗位培訓(xùn)等等。富邦物流公司發(fā)動員工幫助電子商務(wù)公司6•18電商活動，積極開展各種有益活動，如學(xué)雷鋒活動、幫扶貴州青少年活動、三八節(jié)知識競賽、皮劃艇活動、參加市羽毛球比賽。埃美柯集團(tuán)公司工會正確處理員工利益與公司有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，通過3+1集體合同的續(xù)訂，規(guī)范員工代表大會制度，讓員工享受到企業(yè)發(fā)展成果，全體員工可享受住院補貼。經(jīng)過集體協(xié)商，員工代表大會通過，2017年為員工增加了工資。積極改打造企業(yè)文化，開展各類培訓(xùn)，QC小組活動、義務(wù)獻(xiàn)血、興趣小組等，上半年還舉辦了埃美柯人笑臉攝影比賽。富邦精業(yè)公司工會樹立先進(jìn)典型，五一節(jié)評選表彰6名優(yōu)秀員工，關(guān)愛幫助困難員工，積極開展文體活動，迎春文藝晚會、三八節(jié)活動、五月文體活動月，學(xué)習(xí)十九大精神朗誦比賽，參加市總工會工信工會朗誦比賽榮獲第一名。裕江特種膠帶公司工會組織員工開展降本增效活動，得到合理化建議30件，并獲鄞州區(qū)十佳金點子獎，鄞州日報采訪，舉辦五一拔河賽、攝影比賽、三八節(jié)給女員工獻(xiàn)花。甬空投資公司工會關(guān)愛員工，妥善安置轉(zhuǎn)制后留在企業(yè)的老員工的工作，無特殊情況照顧到退休為止，處理好員工的停車，空調(diào)及各種勞動糾紛，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。富邦北侖廣場公司工會積極協(xié)助行政做好員工培訓(xùn)工作，在業(yè)績考核中做好員工的思想引導(dǎo)教育工作，積極認(rèn)真參加集團(tuán)公司工會的成果發(fā)布會和朗誦比賽。亨潤塑機公司工會加強崗位練兵，維護(hù)員工權(quán)益和安全生產(chǎn)，五一組織員工環(huán)東錢湖健步走活動。亞光發(fā)展公司工會關(guān)心在廣西工作員工家庭，節(jié)假日上門慰問，幫助解決急需困難，同時注重加強寧波與廣西兩地員工之間的聯(lián)系。富邦房產(chǎn)公司工會做好整合重組后的工會換屆工作，維護(hù)員工合法權(quán)益，理順員工勞動關(guān)系和社保關(guān)系，高溫季節(jié)做好慰問一線工作。蓀湖山莊工會讓員工享受賓客待遇，組織趣味運動會、美食節(jié)，對食堂工作進(jìn)行滿意度調(diào)查，每季度評選優(yōu)秀員工，在突發(fā)水災(zāi)面前，全體員工毫不猶豫奔向現(xiàn)場，從一個側(cè)面反映了企業(yè)平時工作狀況。寧波飯店工會定期召開員工代表大會，表彰優(yōu)秀員工，組織員工開展各類活動和技能比武，并取得較好效果。云海賓館工會每年評選20位優(yōu)秀員工，給員工送生日蛋糕、鮮花，五一節(jié)組織員工廚藝秀，組織在云海賓館工作20年以上的老員工療休養(yǎng)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，組織員工到社區(qū)養(yǎng)老院送健康養(yǎng)生菜、臘八粥、免費磨刀、義務(wù)獻(xiàn)血。
在聽取各企業(yè)匯報交流后，富邦集團(tuán)公司工會主席韓樹成指出，上半年各企業(yè)工作特點明顯，工作到位，在貫徹集團(tuán)公司工會2018年工作意見中提出的向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，組織迎五一系列活動上做得比較好，尤其是通過換屆改造、新上任工會主席工作干勁足，思路清晰，成績明顯，有些企業(yè)工會工作也有明顯進(jìn)步。同時，在今后的工作中要提升“三個度”：一是通過點點滴滴的工作匯聚，使廣大員工感受到工會的溫度；二是正人者必先正己，要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作實踐，不斷提升工會工作者自身思想的高度；三是通過橫向、縱向比較，樹立標(biāo)桿，不斷提升本企業(yè)工會工作的深度。會上，市總工會工信工會四位領(lǐng)導(dǎo)也作了發(fā)言，對富邦集團(tuán)公司工會工作給予了充分的肯定，也對今后工會工作提出了更高的要求。
（集團(tuán)工會）
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