2017年是十九大召開之年，是國(guó)家實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是富邦經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。2017年富邦共青團(tuán)工作的總體思路是：在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹浙江省第十四次團(tuán)代會(huì)的精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊密結(jié)合富邦轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的需要和富邦團(tuán)員青年的實(shí)際，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”的四維工作格局，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，提高青年自身素質(zhì)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，活躍企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，補(bǔ)齊短板，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)組織形式和辦法，做品牌、鑄亮點(diǎn)、求實(shí)效，在服務(wù)企業(yè)中心工作過(guò)程中高效提升共青團(tuán)的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)“百年富邦”而奮斗。
一、凝聚青年，圍繞共青團(tuán)根本主線，以青年思想政治教育筑牢共青團(tuán)根本價(jià)值
1、按照共青團(tuán)四維工作格局要求，深化富邦青年的思想教育和政治引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)富邦青年加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，通過(guò)開展弘揚(yáng)時(shí)代旋律的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，帶領(lǐng)青年樹立遠(yuǎn)大理想，筑實(shí)理想信念。組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話，向全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)看齊，從嚴(yán)從實(shí)管團(tuán)治團(tuán)。通過(guò)開展各種主題教育活動(dòng)，組織專題研討、知識(shí)競(jìng)賽、讀書交流等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議和講話精神，堅(jiān)持用黨的系列精神和社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年，并將學(xué)習(xí)貫徹黨的系列精神與富邦的發(fā)展、與青年思想政治工作、與青年成長(zhǎng)成才、與共青團(tuán)工作發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)富邦共青團(tuán)工作再上新業(yè)績(jī)、再做新貢獻(xiàn)。
2、加強(qiáng)富邦青年形勢(shì)政策教育。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、政工會(huì)議的精神，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)企業(yè)形勢(shì)政策任務(wù)，更加全面、系統(tǒng)、深入地理解企業(yè)的發(fā)展，提高主動(dòng)參與富邦發(fā)展的主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步樹立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)和改革意識(shí)，不斷開拓進(jìn)取，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。開展青年素質(zhì)工程建設(shè)，打造青年思想交流互動(dòng)平臺(tái)，狠抓思想教育陣地建設(shè)，引導(dǎo)青年個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做好新形勢(shì)下青年的思想教育工作。
3、加強(qiáng)信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善宣傳、引導(dǎo)工作。各級(jí)團(tuán)組織要努力探索和創(chuàng)新適應(yīng)團(tuán)員青年和形勢(shì)發(fā)展行之有效的宣傳手段和引導(dǎo)方式，利用好新媒體工具，加強(qiáng)團(tuán)的信息上傳下達(dá)工作，提高團(tuán)的輿論引導(dǎo)能力。通過(guò)宣傳企業(yè)建設(shè)、安全生產(chǎn)中的青年典型，發(fā)揮優(yōu)秀青年的示范引領(lǐng)作用。辦好富邦團(tuán)委的新媒體平臺(tái)“富邦青年”的微信公眾號(hào)，再次推進(jìn)團(tuán)建信息化平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大共青團(tuán)的吸引力、影響力和凝聚力。
二、服務(wù)大局，圍繞共青團(tuán)中心任務(wù)，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展擔(dān)當(dāng)共青團(tuán)應(yīng)有作為
1、深化青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作。充分利用共青團(tuán)的資源和力量，進(jìn)一步深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，依托“青年文明號(hào)”傳統(tǒng)品牌活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)積累和優(yōu)勢(shì)作用，抓住活動(dòng)重點(diǎn)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第一線工作中建功立業(yè)。各企業(yè)團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮青年文明號(hào)在富邦轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的青年生力軍和突擊隊(duì)作用。
2、全面推進(jìn)“富邦青年志愿者”品牌工程�！案话钋嗄曛驹刚摺笔巧罨扒唷弊痔�(hào)工程建設(shè)的重要組成部分，也是富邦團(tuán)委積極創(chuàng)新，打造富邦共青團(tuán)的特色品牌活動(dòng)。2017年是富邦團(tuán)委開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)工作的第15個(gè)年頭，也是富邦團(tuán)委開展文明交通志愿服務(wù)的第7個(gè)年頭，富邦團(tuán)委要繼續(xù)秉承志愿精神，開展具有富邦特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，提出“樹形象、展風(fēng)采、亮品牌、創(chuàng)一流”的志愿口號(hào)，并繼續(xù)以八一雙鹿電池男籃文明交通志愿者為亮點(diǎn)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身到青年志愿服務(wù)活動(dòng)中來(lái)。
3、積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程。進(jìn)一步升級(jí)富邦團(tuán)委“頭腦風(fēng)暴”的品牌活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，以青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題研究活動(dòng)為重要載體，著眼企業(yè)發(fā)展所需、青年發(fā)展所需，積極探索有效的方式方法，通過(guò)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、課研為主的三項(xiàng)載體，作為青年主動(dòng)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的內(nèi)部孵化器，搭建平臺(tái)，創(chuàng)新形式，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織全面覆蓋，進(jìn)一步促進(jìn)共青團(tuán)輔助效能的優(yōu)化和提升。開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”專項(xiàng)活動(dòng)，牢固樹立“百花齊放”的工作理念，完善和豐富富邦共青團(tuán)工作內(nèi)容，確保各級(jí)團(tuán)組織品牌活動(dòng)從內(nèi)容上、形式上、人員上實(shí)現(xiàn)橫向、縱向全面覆蓋，融智融慧，引才引智，打造出一批黨政支持、企業(yè)滿意、青年歡迎的共青團(tuán)品牌活動(dòng)，以自我革新的勇氣推動(dòng)富邦共青團(tuán)改革發(fā)展，帶領(lǐng)廣大富邦青年勇立潮頭。
三、當(dāng)好橋梁，圍繞共青團(tuán)育人職能，以推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才積蓄共青團(tuán)奮斗能量
1、協(xié)助企業(yè)，深入推進(jìn)青年人才培育工程。進(jìn)一步貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于人才培養(yǎng)的要求，充分發(fā)揮“伯樂(lè)”、“橋梁”的作用，協(xié)助公司黨委做好青年人才的發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)、管理工作，同時(shí)，要繼續(xù)創(chuàng)新青年成長(zhǎng)成才路徑、拓寬青年成長(zhǎng)成才方式，極大程度煥發(fā)青年自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有力條件和氛圍。隨時(shí)將有品德、有能力、有潛力的青年人才納入“青年人才庫(kù)”中，在保證青年人才質(zhì)量的前提下，不斷提升青年人才數(shù)量。要繼續(xù)搭建青工技術(shù)比武、青工拜師學(xué)藝等平臺(tái)，實(shí)施青工成長(zhǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和開發(fā)，為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)好，為青年成長(zhǎng)成才鋪好路。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部作為團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干部牢固樹立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦相關(guān)團(tuán)干部培訓(xùn)班，提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。注重加強(qiáng)團(tuán)干部的黨性鍛煉，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，鼓勵(lì)走進(jìn)一線基層，和普通青年廣交朋友，了解青年所需，為廣大普通青年創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)，在推動(dòng)團(tuán)的工作落實(shí)中健康成長(zhǎng)。
3、樹典型，表彰舉薦青年人才。做好青年“吸引、凝聚、培養(yǎng)、舉薦、激勵(lì)”等工作，進(jìn)一步規(guī)范向上申報(bào)舉薦先進(jìn)的程序，做好團(tuán)干部、團(tuán)員青年的考核工作，積極推進(jìn)各類優(yōu)秀青年評(píng)選活動(dòng)。著力加強(qiáng)青年“典型選樹”工作，開展形式多樣的典型人物報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等，進(jìn)一步做好“雙推”工作（推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才），保證“雙推”工作數(shù)量和質(zhì)量，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，不斷為企業(yè)推薦各類優(yōu)秀人才。
四、團(tuán)要管團(tuán)，圍繞共青團(tuán)工作職能，以改革創(chuàng)新的精神開創(chuàng)共青團(tuán)工作新格局
1、在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革加速，人才流動(dòng)相對(duì)頻繁，許多團(tuán)員青年的組織意識(shí)逐漸淡薄甚至消失。各企業(yè)團(tuán)組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助廣大團(tuán)員青年重新找回應(yīng)有的集體意識(shí)，并建立組織體系，實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。要進(jìn)一步構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系，積極推動(dòng)基層組織形式創(chuàng)新，結(jié)合非公企業(yè)的實(shí)際，針對(duì)富邦各控、參股企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在加強(qiáng)組織獨(dú)立建團(tuán)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)當(dāng)前富邦青年的分布和流動(dòng)特點(diǎn)，積極探索符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的各種建團(tuán)創(chuàng)新模式，如聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、依托建團(tuán)等。同時(shí)建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員管理模式，結(jié)合富邦企業(yè)行業(yè)的特性，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。
2、在創(chuàng)新基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺提高的能力，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)。要注重項(xiàng)目帶動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的活動(dòng)，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地抓幾個(gè)具體項(xiàng)目，輻射、帶動(dòng)團(tuán)工作能力的提高。同時(shí)，要時(shí)時(shí)展現(xiàn)富邦青年優(yōu)良的精神面貌，活動(dòng)中可以結(jié)合企業(yè)自身特色，將富邦青年口碑樹立的同時(shí)也將企業(yè)的品牌宣傳出去。
3、在補(bǔ)齊工作短板提升自我上下功夫。各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)相互間的交流，實(shí)現(xiàn)互查短板、互幫互助、資源共享，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。時(shí)時(shí)警醒、時(shí)時(shí)銘記團(tuán)省委朱林森書記在浙江省第十四次團(tuán)代會(huì)上的重要講話精神，將查補(bǔ)短板作為團(tuán)改革的抓手，作為發(fā)揮團(tuán)優(yōu)勢(shì)和作用的有效途徑，作為開創(chuàng)新局面的重要舉措。查補(bǔ)密切聯(lián)系青年短板、有效引領(lǐng)青年短板、精準(zhǔn)服務(wù)青年短板、系統(tǒng)優(yōu)化隊(duì)伍短板、全面活躍基層短板等五大短板，通過(guò)對(duì)照短板不斷提升自我工作的要求，要敢以破釜沉舟的勇氣爭(zhēng)做崇尚創(chuàng)新的引領(lǐng)者、注重協(xié)調(diào)的推動(dòng)者、倡導(dǎo)綠色的先行者、厚植開放的實(shí)踐者和推進(jìn)共享的奉獻(xiàn)者。
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