7月1日，富邦集團(tuán)公司黨委召開各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作例會，8家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人匯報交流了各自企業(yè)上半年黨建和思想政治工作情況。今年以來，各企業(yè)黨組織緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，注重工作創(chuàng)新和實效，突出本企業(yè)黨建工作的特色和亮點，使企業(yè)的黨建和思想政治工作有新的面貌，集團(tuán)公司副總裁、黨委副書記謝松茂同志在總結(jié)上半年工作的同時，對下半年黨建和思想政治工作提出了明確的要求。
一、學(xué)習(xí)貫徹中央文件精神，做好深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的準(zhǔn)備工作。中共中央于5月份下發(fā)文件，決定用1年的時間，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。這項教育實踐活動是黨的十八大作出的重大部署，也是新形勢下堅持從嚴(yán)治黨，加強黨的建設(shè)的重大決策，各企業(yè)黨組織都要高度重視，作好充分準(zhǔn)備。
1、要把思想和行動統(tǒng)一到中央部署上來，認(rèn)真學(xué)好中央文件精神，做到思想上自覺，行動上跟進(jìn)，為教育實踐活動從思想上、工作上打好基礎(chǔ)。 2、各企業(yè)黨組織要關(guān)注教育實踐活動開展情況，注重收集先行開展教育實踐活動單位的好的做法、好的經(jīng)驗，為本企業(yè)開展教育實踐活動作為借鑒和學(xué)習(xí)。 3、要認(rèn)真分析本企業(yè)黨組織和黨員情況、員工的思想實際，對照教育實踐活動的指導(dǎo)思想、方法部署、目標(biāo)要求，聯(lián)系本企業(yè)實際，做好準(zhǔn)備。 二、學(xué)習(xí)貫徹市委文件精神，開展以“中國夢·我行動”為主題的中國特色社會主義宣傳教育活動。通過主題學(xué)習(xí)活動、主題宣講活動、主題宣傳活動、主題創(chuàng)作活動、主題實踐活動的開展，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高黨員、員工政治素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力、向心力，構(gòu)建和諧企業(yè)，激發(fā)廣大黨員、員工立足崗位，凝聚力量，自覺做中國道路的堅定支持者、民族偉大復(fù)興的積極實踐者。 三、學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳（2013）4號文件精神，從嚴(yán)做好發(fā)展黨員和黨員管理工作。為深入貫徹落實黨的十八大精神，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，中辦下發(fā)了《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》，要求按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，來做好黨員發(fā)展和黨員管理工作。在發(fā)展黨員中，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律。在黨員管理中，要增強黨員隊伍生機(jī)活力，及時處置不合格黨員，改進(jìn)對流動黨員的管理，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制、構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾體系。各企業(yè)黨組織要認(rèn)真落實上級黨組織制訂的發(fā)展黨員計劃，嚴(yán)把入黨關(guān)，切實加強和改進(jìn)黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 四、組織在職黨員七一期間進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)活動。根據(jù)省委組織部、市委組織部通知精神，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，七一期間，市縣聯(lián)動，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，以“點亮微心愿·共筑中國夢”為主題，組織在職黨員，自愿認(rèn)領(lǐng)群眾微心愿，力所能及幫助群眾實現(xiàn)個人夢想，各企業(yè)黨組織在組織黨員進(jìn)社區(qū)的同時，也要與集團(tuán)公司黨委提出的“六個一”活動結(jié)合起來，組織本企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員骨干，在企業(yè)內(nèi)部開展“微心愿”認(rèn)領(lǐng)活動，幫助員工實現(xiàn)個人夢想�；顒右怀鰝�性化，以起到示范作用。 五、切實落實相關(guān)勞動政策法規(guī)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。各企業(yè)要關(guān)注近期實施的《勞動合同法》關(guān)于派遣制員工報酬和社保問題的修改意見，及寧波市出臺的《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》征求意見稿，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、做好必要的準(zhǔn)備工作，這些政策法規(guī)涉及員工薪酬分酬的敏感性問題，只有學(xué)習(xí)好、理解透析、執(zhí)行才能到位，才能確保員工的合法利益不受損害。 六、切實加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理。在當(dāng)前高溫氣候條件下，是各種事故頻發(fā)多發(fā)階段，各企業(yè)要認(rèn)真做好大排查大整治工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任體系，集團(tuán)公司已專題召開安全生產(chǎn)工作會議，作了具體部署，各企業(yè)行政、黨工團(tuán)組織都要高度重視，對自查出來問題，必須逐一整改落實，切實關(guān)心員工特別是在一線高溫崗位工作的員工，做好防暑降溫工作，使廣大員工能在安全環(huán)境下舒心工作，確保員工身心健康。
浙公網(wǎng)安備 33020302000919號
