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      7月28日，富邦集團(tuán)工會(huì)在富邦大酒店召開半年度工作會(huì)議。市總工會(huì)工業(yè)工會(huì)沈瑋主任出席并講話，富邦集團(tuán)所屬18家企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。

會(huì)上，各企業(yè)工會(huì)圍繞上半年工會(huì)工作，進(jìn)行了匯報(bào)交流。此次匯報(bào)交流創(chuàng)新形式，各位基層工會(huì)負(fù)責(zé)人走上演講臺(tái)進(jìn)行述職報(bào)告，匯報(bào)內(nèi)容貼合工作實(shí)際，既有工會(huì)常規(guī)的工作，又凸顯各企業(yè)工會(huì)工作的特色和亮點(diǎn)，個(gè)別工會(huì)工作創(chuàng)新成效明顯，整個(gè)匯報(bào)效果非常好，受到市工業(yè)工會(huì)沈瑋主任的充分肯定。

隨后，富邦集團(tuán)工會(huì)主席韓樹成對各企業(yè)的工會(huì)工作進(jìn)行了點(diǎn)評，他高度肯定了工會(huì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的重要作用，他要求工會(huì)干部進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、能力和水平，并對下半年的工會(huì)工作提出了五點(diǎn)意見：

1、加強(qiáng)企業(yè)民主管理。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本制度的民主管理方式，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

2、進(jìn)一步抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，同時(shí)也要引導(dǎo)職工通過正當(dāng)渠道維護(hù)自身的權(quán)益；

3、廣泛開展勞動(dòng)競賽，提升職工的操作水平，提高生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)量和質(zhì)量。在開展勞動(dòng)競賽的時(shí)候，要提高競賽的效率，還需創(chuàng)造新的載體；

4、要提高職工的技能和創(chuàng)新能力，在廣大職工隊(duì)伍中突出強(qiáng)調(diào)“工匠精神”，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的“工匠”；

5、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造企業(yè)的文化氛圍。積極提升員工的文化素養(yǎng)，營造出企業(yè)持續(xù)發(fā)展、員工能力素質(zhì)持續(xù)提升、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的良好氛圍。

最后，為確保各基層工會(huì)規(guī)范使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并且真正讓廣大職工受益，集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審委主任屠敏在會(huì)上傳達(dá)了省總工會(huì)、市總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及審查的文件，并且具體講解了下一步工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要求和相關(guān)政策變化。

（工會(huì)）