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       2016年是中國(guó)全面建成小康社會(huì)以及“十三五”規(guī)劃的開局之年，同時(shí)也是富邦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年，富邦共青團(tuán)工作將面臨更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要緊緊圍繞“百年富邦”的總目標(biāo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為富邦的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

2016年，富邦集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：富邦團(tuán)委將在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以黨的十八大精神和團(tuán)的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記系列講話精神，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的中心工作，本著“圍繞中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，搭建平臺(tái)是方式，組織活動(dòng)是載體，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等八項(xiàng)原則，以完善組織建設(shè)和服務(wù)青年成才為重點(diǎn)，找準(zhǔn)非公企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的發(fā)展，進(jìn)一步提升團(tuán)的"顏值"，為黨凝聚青年，在集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”浪潮中發(fā)揮積極的作用。

一、以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作。

1、深化開展形勢(shì)任務(wù)教育。各企業(yè)團(tuán)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、政工會(huì)議的精神，結(jié)合各企業(yè)實(shí)際情況，強(qiáng)化青年思想政治工作，大力宣傳集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次創(chuàng)業(yè)中面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，在團(tuán)員青年中開展思想狀況調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)青年的宣傳教育，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)團(tuán)員青年自我發(fā)展的緊迫感，培養(yǎng)與企業(yè)共命運(yùn)的責(zé)任感，樹立團(tuán)員青年積極向上的良好風(fēng)氣和精神面貌，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇爭(zhēng)一流的精神，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，以計(jì)劃的有序性，落實(shí)的有效性來深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，運(yùn)用座談會(huì)、板報(bào)、廠刊、QQ群、微信等青年喜聞樂見的新老手段和載體，幫助青年理性、客觀地認(rèn)清形勢(shì)，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識(shí)教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用。

2、運(yùn)用好新媒體，拓寬青年宣教渠道。要積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化建設(shè)的要求，運(yùn)用好“互聯(lián)網(wǎng)+”搭建青年相互溝通、坦誠(chéng)交流的平臺(tái)，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地，將富邦共青團(tuán)的工作形式打造成為“指尖共青團(tuán)”，下班不下線。“青年上班，共青團(tuán)上班；青年下班，共青團(tuán)下班”，這個(gè)曾經(jīng)的難題，如今有賴互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步得以解決。而QQ群、微信圈等新媒體手段是面向所有青年平等開放的空間，從根本上破除團(tuán)組織聯(lián)系青年高端化、精英化、圈子化、小眾化等弊端，暢通了普通青年直接聯(lián)系各級(jí)團(tuán)組織的“直通車”，使各級(jí)團(tuán)組織打撈出大量“沉默的聲音”和“潛伏的情緒”，原汁原味更多、解決問題更準(zhǔn)。要進(jìn)一步通過以QQ群、新建的“富邦青年”微信公眾號(hào)等新媒體吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。

二、以追求卓越的精神，加強(qiáng)和完善青年人才隊(duì)伍建設(shè)。

百年富邦，人才為上，富邦的青年人才隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力讓每一位優(yōu)秀的富邦青年都有“出彩”，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。共青團(tuán)組織作為企業(yè)黨政的助手，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司“三五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，為推動(dòng)整個(gè)集團(tuán)公司人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，確保富邦事業(yè)后繼有人做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。要繼續(xù)以“富邦青才計(jì)劃”為依托，協(xié)助公司黨委做好青年人才的發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)、管理工作。持續(xù)通過“富邦青年先鋒講堂”理論講座學(xué)習(xí)的形式，整合集團(tuán)內(nèi)外資源，邀請(qǐng)企業(yè)家、教授、講師等做培訓(xùn)，提升青年的知識(shí)素養(yǎng)。2016年，將根據(jù)青年的實(shí)際需要，擴(kuò)大“大講堂”受眾范圍，讓更多優(yōu)秀青年進(jìn)入大講堂，接受培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)、提高工作能力、錘煉品德作風(fēng)，把共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)做成聯(lián)系一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進(jìn)步的平臺(tái)。與此同時(shí)，將充分利用好和寧波大學(xué)團(tuán)委全面合作的平臺(tái)，繼續(xù)運(yùn)用好“富邦集團(tuán)—寧波大學(xué)優(yōu)秀青年人才訓(xùn)練營(yíng)”，依托“寧波大學(xué)青年人才學(xué)院”的培訓(xùn)資源和模式，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)員青年和大學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，為企業(yè)輸送人才，同時(shí)也為部分有專業(yè)培訓(xùn)需要的富邦集團(tuán)團(tuán)員青年來寧波大學(xué)學(xué)習(xí)提升創(chuàng)造條件。

2、深入開展青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)。為了響應(yīng)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的號(hào)召，進(jìn)一步推動(dòng)富邦青年員工學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)活動(dòng)深入持久的開展，鼓勵(lì)廣大青工在本崗位上刻苦鉆研，提高文化理論、技術(shù)操作水平和個(gè)人的素質(zhì)，培養(yǎng)青年崗位能手，以適應(yīng)富邦二次改革與發(fā)展的需要，各企業(yè)團(tuán)組織要結(jié)合各自企業(yè)的實(shí)際，開展“青工技術(shù)大比武”等方式的活動(dòng)，有效引導(dǎo)青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結(jié)合，積極引導(dǎo)青年員工主動(dòng)向車間、部門等技術(shù)精湛的老前輩學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng) “幫、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過一系列工作，關(guān)心關(guān)愛青年隊(duì)伍成長(zhǎng)成才�；蛞詬徫粚�(shí)踐活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái)，通過創(chuàng)建“青年文明崗”、崗位能手比武等主題活動(dòng)，把更多有才華、有成長(zhǎng)潛力的青年人才推到前線。

3、切實(shí)抓好“雙推優(yōu)”工作�！半p推優(yōu)”指推優(yōu)入黨和推薦優(yōu)秀青年人才兩項(xiàng)工作，要結(jié)合集團(tuán)公司“加快年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃”的文件要求，進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度。一方面，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的青年基礎(chǔ)，培育黨的政治資源；另一方面，要主動(dòng)配合人力資源等相關(guān)部門，通過多種形式有效地舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，技術(shù)管理等崗位儲(chǔ)備人才。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞團(tuán)建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)各團(tuán)組織工作成效的指標(biāo)之一。各級(jí)團(tuán)組織定期召開專題會(huì)議討論“雙推優(yōu)”工作情況的開展，研究總體思路，討論計(jì)劃措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，解決存在問題，建立相應(yīng)的“雙推優(yōu)”工作制度，加強(qiáng)對(duì)雙推對(duì)象的培養(yǎng)、教育和管理，確保“雙推優(yōu)”工作的順利進(jìn)行。

三、以攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)和鞏固團(tuán)的基層組織建設(shè)。

團(tuán)的基層組織決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力�；鶎訄F(tuán)組織和基層工作處于共青團(tuán)與青年的邊界上，團(tuán)的各項(xiàng)職能都要靠基層去落實(shí)。當(dāng)前，共青團(tuán)所面臨的挑戰(zhàn)在基層團(tuán)組織和基層工作中表現(xiàn)的最為集中和直接，共青團(tuán)建設(shè)和工作的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)也主要表現(xiàn)在基層�？梢哉f，基層組織和基層工作是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體，是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的基本途徑，也是團(tuán)的全部活力的根本標(biāo)志。  

1、完善和創(chuàng)新團(tuán)的基礎(chǔ)工作。各級(jí)團(tuán)組織將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，集中自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，開展各項(xiàng)工作，來增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級(jí)團(tuán)組織要從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容，樹立三個(gè)作風(fēng)，即：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評(píng)的作風(fēng)。同時(shí)，要運(yùn)用“五好”團(tuán)組織（即團(tuán)組織班子好、團(tuán)青隊(duì)伍好、活動(dòng)開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好）考核來全面把握各自團(tuán)組織開展活動(dòng)的情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，使組織建設(shè)經(jīng)得起檢驗(yàn)，要爭(zhēng)取黨組織對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作，認(rèn)識(shí)、了解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。

2、提高和增長(zhǎng)團(tuán)干部綜合素質(zhì)。在基層工作，直接面對(duì)團(tuán)員青年，與團(tuán)員青年打交道，是執(zhí)行黨的政策，做好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，維護(hù)青年合法權(quán)益工作具體操作手和執(zhí)行者，是共青團(tuán)的“終端”活力，關(guān)鍵需要基層團(tuán)干部來體現(xiàn)。有人說，非公企業(yè)的團(tuán)干部是“三身干部”，即：身兼數(shù)職、身無分文、身不由己，但我們還是根據(jù)實(shí)際情況，積極探索出一條正真適合非公企業(yè)團(tuán)組織開展有效工作的路子，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織班子自身建設(shè)，做敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的優(yōu)秀團(tuán)干部。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，按照“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”工作策略，開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為企業(yè)青年工作的骨干力量，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高班子活力，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)的基層組織建設(shè)的“橋頭堡”作用。

四、以改革創(chuàng)新的勇氣，加強(qiáng)和打造團(tuán)的優(yōu)質(zhì)品牌工程。

1、繼續(xù)鞏固和發(fā)揮“青年文明號(hào)”的典型示范作用�！扒嗄晡拿魈�(hào)”是共青團(tuán)的品牌，也是富邦團(tuán)委持之以恒的重點(diǎn)品牌工程之一，要始終堅(jiān)持“高管理水平、高科技含量、高文化內(nèi)涵、高綜合效益”的青年文明號(hào)創(chuàng)建方向，并把“建設(shè)一流的崗位文明、爭(zhēng)創(chuàng)一流的崗位效益、培養(yǎng)一流的崗位技能、造就一流的崗位人才”作為工作目標(biāo)，通過切實(shí)可行的工作舉措，提升“青年文明號(hào)”形象，擦亮“青年文明號(hào)”品牌。我們要通過開展共建互促、學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)，及時(shí)汲取先進(jìn)的服務(wù)手段與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，特別是已經(jīng)評(píng)上全國(guó)級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“青年文明號(hào)”的團(tuán)組織要進(jìn)一步突出行業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)的窗口效應(yīng)。同時(shí)，要進(jìn)一步做好市級(jí)以上青年文明號(hào)的推評(píng)、申報(bào)工作。繼續(xù)把推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建內(nèi)容向誠(chéng)信和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實(shí)現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使青年文明號(hào)成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。

2、不斷推進(jìn)“富邦青年志愿者”品牌工程。要一如既往地開展舉行富邦特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，提出“樹形象、展風(fēng)采、亮品牌、創(chuàng)一流”的志愿口號(hào)，加強(qiáng)對(duì)青年志愿者資源的有效整合，規(guī)范 “富邦青年志愿者服務(wù)隊(duì)”相關(guān)制度，完善青年志愿者服務(wù)活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化青年志愿者注冊(cè)、招募、建檔、培訓(xùn)、管理工作。2016年，繼續(xù)以八一雙鹿電池男籃志愿者為亮點(diǎn)，結(jié)合持續(xù)開展的“3.5學(xué)雷鋒”志愿者行動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身到青年志愿者社會(huì)服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中；同時(shí)，也要組織好廣大團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)旺季時(shí)，積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)大潮中的志愿活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，全方位、多角度展示集團(tuán)公司良好的社會(huì)形象。在此基礎(chǔ)上，各級(jí)團(tuán)組織也要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，結(jié)合各自企業(yè)的實(shí)際，打造出具有特色服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的品牌項(xiàng)目。

（富邦團(tuán)委）